دستمزد سال 1403 بدون امضای نمایندگان کارگری به تصویب رسید این یعنی کارگران وضعیت خوبی ندارند.عضو کارگری شورایعالی کار امروز به مشکلات موجود در این بخش اشاره کرده و توضیحاتی را در این باره ارائه داد.
محسن باقری، عضو کارگری شورایعالی در خصوص نحوه محاسبه دستمزد سال 1403 گفت:«طبق قانون باید هر ماه جلسه شورای عالی کار برگزار شود.وزارت کار پیشنهاد افزایش حق مسکن را داده بود که متأسفانه پیشنهاد خود را پس گرفت. البته این موضوع به دلیل عدم توافق گروه های کارگری هم بود. در حال حاضر دو نشست یعنی در فروردین ماه و اردیبهشت ماه عقب هستیم که انتظارمان این است دولت در راستای حمایت از کارگران جلسات سه جانبه را برگزار و به مسائل کارگران پیرامون عقب ماندگی مزدی رسیدگی کند.»
بیشتر بخوانید:ثبت نام سرویس مدارس در سامانه سپند آغاز شد
او ادامه داد:«مزد سال۱۴۰۳ بدون امضای نمایندگان کارگری به تصویب رسید و این معنی این است که کارگران در شرایط سختی مالی هستند و از شرایط خود رضایت ندارند. در روز کارگر نیز در دیدار با رئیس جمهور شهید نیز کارگران خواسته های خود را مطرح کردند و ایشان بر حل آنها تأکید کردند. منتظر هستیم تا مذاکرات مزدی مجدداً آغاز شود.»
باقری افزود:«بی توجهی نسبت به برگزاری جلسات شورای عالی کار غیرقانونی است،دستمزد کارگران به شدت نیازمند ترمیم است و بارها نمایندگان کارگران این مطالبه خود را مطرح کرده اند. نمایندگان کارگری با جدیت خواستار ترمیم دستمزد ۱۴۰۳ هستند؛ مزد سال جاری هیچ تطابقی با تورم و هزینه‌های زندگی ندارد؛ ما توقع داشتیم تا قبل از پایان اردیبهشت میز مذاکره را بچینند و دستمزد را ترمیم کنند، اما گویا اراده‌ای برای این مهم نیست.»
عضو کارگری شورایعالی خاطرنشان کرد:«مطالبه‌ی ترمیم دستمزد با جدیت دنبال می‌شود و چون مزد ۱۴۰۳ بدون امضای نمایندگان کارگری مصوب و ابلاغ شده، وجاهت ندارد.گروه کارگری آماده است که در مورد اصلاح بخشنامه مزدی با شرکای اجتماعی مذاکره کند؛ بخشنامه مزدی ۱۴۰۳بدون امضای نمایندگان کارگری به تصویب رسیده و نرخ تورم رسمی و سبد معیشت (دو معیار قانونی تعیین دستمزد) در آن لحاظ نشده است. بنابراین نیازمند اصلاحات فوری است.»
بیشتر بخوانید:
- دور جدید فروش خودروهای وارداتی آغاز شد؛ فروش 10 خودرو غیر چینی
- اختلاف قیمت شدید تارا و شاهین در کارخانه و بازار آزاد
نظر شما مخاطبین تکراتو درخصوص دستمزد سال 1403 چیست؟ لطفاً نظرات خود را برای ما ارسال کنید.
