سامسونگ طرح جدیدی معرفی کرده که هدف آن افزایش ثروت کارکنان از طریق سهام تشویقی است. این طرح شامل پاداش مبتنی بر عملکرد سهام است.
به گزارش تکراتو و به نقل از sammobile، سامسونگ الکترونیکس که پس از مدتی رکود دوباره به دوران سودآوری بازگشته، حالا برنامهای برای پاداش به کارمندانش معرفی کرده که میتواند آینده مالی آنها را متحول کند.
این طرح به گونهای طراحی شده که هرچه سهام شرکت رشد بیشتری داشته باشد، کارکنان نیز سهم بیشتری از سود دریافت کنند.
در قالب این برنامه، هر کارمند بین ۲۰۰ تا ۳۰۰ سهم از سهام سامسونگ را بر اساس جایگاه شغلی خود دریافت میکند. تعداد دقیق سهام بستگی به عملکرد قیمت سهام شرکت خواهد داشت و این پاداش در بازه سهساله از سال ۲۰۲۸ پرداخت میشود.
برای نمونه، اگر تا اکتبر ۲۰۲۸ قیمت سهام سامسونگ بین ۴۰ تا ۶۰ درصد افزایش یابد، کارکنان تمام سهام وعده داده شده را دریافت خواهند کرد.
رشد بین ۶۰ تا ۸۰ درصد باعث افزایش ۱.۳ برابری تعداد سهام میشود و در صورت رشد بیش از ۸۰ درصد تا کمتر از ۱۰۰ درصد، این میزان ۱.۷ برابر خواهد شد. در صورتی که ارزش سهام دو برابر شود، تعداد سهام اعطایی نیز دو برابر میشود.
این نوع پاداش سهامی در شرکتهای بزرگ برای ایجاد انگیزه میان کارکنان متداول است، زیرا هرچه عملکرد شرکت بهتر باشد، ارزش سهام بالا میرود و کسانی که سهام دارند، از رشد آن سود میبرند.
سهام سامسونگ در سال جاری تاکنون حدود ۸۰ درصد افزایش یافته و این موضوع نشاندهنده اعتماد سرمایهگذاران به آینده شرکت است.
کارمندانی که سهام خود را حفظ کنند، در بلندمدت میتوانند از رشد سرمایه قابل توجهی بهرهمند شوند؛ بهویژه با توجه به برنامههای آینده سامسونگ برای گسترش در زمینههای نوین فناوری و بازارهای جهانی.
