مبالغ جدید همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی اعلام شد، اما بازنشستگان از میزان افزایش مستمری‌ها ناراضی هستند و خواستار اصلاحات بیشتر هستند.
مبالغ جدید همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی پس از مدت‌ها انتظار به حساب بازنشستگان واریز شد، اما این افزایش‌ها برای بسیاری از مستمری‌بگیران به‌ویژه حداقل‌بگیران رضایت‌بخش نبوده است. کارشناسان بر این باورند که این مبلغ قادر به جبران عقب‌ماندگی‌های حقوقی سال‌های گذشته نیست و لازم است برای بهبود معیشت بازنشستگان، اصلاحات جدی در فرمول‌های تعیین حقوق صورت گیرد.
لازم به ذکر است که روند واریز حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی به همراه مبلغ متناسب‌سازی از روز گذشته 23 آبان 1403 به حساب مشمولین طبق حروف الفبا آغاز شده و تا 30 آبان ادامه دارد. طبق مشاهدات مبلغ همسان‌سازی واریز شده، اما بسیار ناچیز است.
مبالغ جدید همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی
محمد محمدی، معاون بیمه سازمان تأمین اجتماعی، اعلام کرد که طبق قانون، متناسب‌سازی مستمری بازنشستگان شامل حداقل‌بگیران نمی‌شد. اما به منظور کمک به حفظ قدرت خرید تمامی مستمری‌بگیران، با موافقت سران قوا، مبلغی بیش از ۷۰۰ هزار تومان به مستمری حداقل‌بگیران افزوده شد.
انتقاد از فرمول جدید متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان / اصلاحات ضروری در قانون
پس از ماه‌ها انتظار، فرمول متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان حداقل‌بگیر و سایر سطوح اعلام شد. به گفته محمد اسدی، رئیس کانون عالی کارگران بازنشسته کشور، در نهایت مقرر شد ۱۰ درصد حداقل حقوق به تناسب سنوات بیمه‌پردازی به بازنشستگان حداقل‌بگیر نیز پرداخت شود. همچنین برای بازنشستگان سایر سطوحی که مبلغ متناسب‌سازی کمتر از ۱۰ درصد حداقل حقوق، یعنی کمتر از ۷۱۶ هزار تومان باشد، مقرر شد تا ۱۰ درصد حداقل حقوق دریافتی آنها ترمیم شود.
اسدی اضافه کرد:
«برای حداقل‌بگیران ۱۰ درصد افزایش اعمال شد که این موضوع در ابتدا در مجلس پیش‌بینی نشده بود. همچنین برای کسانی که نزدیک به حداقل حقوق هستند، افزایش مستمری آنها که حدود ۴۰۰ هزار تومان بود، به ۷۱۶ هزار تومان ترمیم شد. با این حال، مبلغی که به عنوان متناسب‌سازی به حقوق بازنشستگان افزوده می‌شود، به نظر بسیاری از کارگران ناچیز و غیرقابل‌قبول است.»
عباسعلی سلطانی‌کیا، رئیس کانون عالی کارمندان بازنشسته مشمول قانون تأمین اجتماعی، در رابطه با اجرای متناسب‌سازی حقوق گفت: «نیاز به اجرای متناسب‌سازی نتیجه عدم اجرای ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی است که طبق آن، سازمان تأمین اجتماعی مکلف است مستمری‌ها را بر اساس افزایش هزینه‌های زندگی هر سال افزایش دهد.» وی افزود
«سال‌ها این قانون نادیده گرفته شد و حقوق مستمری‌بگیران مطابق با مصوبات شورای عالی کار تعیین گردید. به همین دلیل، مستمری‌ها امروز قادر به تأمین حداقل هزینه‌های زندگی نیستند و با نرخ تورم فاصله زیادی دارند.»
سلطانی‌کیا اظهار کرد: «افزایش پلکانی حقوق در سال‌های گذشته به نحوی بود که ترمیم حقوق سایر سطوح بسیار کمتر از حداقل‌بگیران بود و این بی‌عدالتی موجب نادیده گرفتن میزان بیمه‌پردازی در زمان اشتغال بازنشستگان شده است.» او همچنین با اشاره به نرخ تورم، بیان کرد که عقب‌ماندگی حقوق از تورم برای حداقل‌بگیران به حدود ۶۰ درصد و برای سایر سطوح بین ۱۵ تا ۱۱۰ درصد است که با این فرمول‌ها قابل جبران نیست.
وی در نهایت تأکید کرد:
برای جبران عقب‌ماندگی‌های ۱۶ ساله مستمری‌ها، ابتدا باید این فاصله‌ها با ترمیم دقیق و مطابق با ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی جبران شود و پس از آن حقوق بازنشستگان باید مطابق با این ماده برای همه سطوح افزایش یابد.»
سلطانی‌کیا پیشنهاد داد که مصوبه متناسب‌سازی اصلاح شده و میزان افزایش حقوق به ۱۰۰ درصد افزایش یابد تا این تغییرات شامل همه بازنشستگان شود.
بیشتر بخوانید:
- خبر خوش وزیر کار برای بازنشستگان تامین اجتماعی / آغاز طرح متناسب‌سازی حقوق – آبان ۱۴۰۳
- پیشنهاد مهم مجلس درباره افزایش مبلغ وام ازدواج در سال 1404
- جریمه برای بانک های متخلف در پرداخت وام مسکن / مهلت جدید برای پرداخت سهمیه بانکی
نظر شما درخصوص مبالغ جدید متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان چیست؟ لطفاً نظرات خود را برای ما ارسال کنید.
