شرایط بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور در سال ۱۴۰۳ به‌روزرسانی شده است. کارکنان این مشاغل می‌توانند با ۲۰ سال سابقه، بدون شرط سنی بازنشسته شوند.
بر اساس قوانین به‌روز شده، شرایط بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور در سال ۱۴۰۳ با در نظر گرفتن شرایط محیطی و جسمی کارکنان تعیین شده است. این افراد با ۲۰ سال سابقه کار می‌توانند بدون نیاز به شرط سنی بازنشسته شوند. همچنین، ساعات کاری روزانه آنها به ۶ ساعت محدود شده و اضافه‌کاری نیز برای این مشاغل ممنوع است.
افرادی که در مشاغل سخت و زیان‌آور کار می‌کنند، باید از حمایت‌های ویژه‌ای برای حفظ سلامت جسمی و روانی خود برخوردار شوند. این افراد با توجه به وضعیت کاری سخت و طاقت‌فرسا باید بازنشستگی پیش از موعد داشته باشند از این رو دولت با تهمیدات جدید، این امکان را فراهم کرده است.
جزئیات شرایط بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور در سال ۱۴۰۳
مشاغل سخت و زیان‌آور، به دلیل شرایط خاص خود، مزایا و مقررات ویژه‌ای برای کارکنان دارند. بر اساس قانون تأمین اجتماعی، افرادی که در این مشاغل فعالیت می‌کنند، می‌توانند از شرایط ویژه‌ای مانند بازنشستگی زودتر از موعد و ساعات کاری کمتر بهره‌مند شوند.
تعریف مشاغل سخت و زیان‌آور
طبق تبصره ۲ ماده ۷۶ قانون بیمه تأمین اجتماعی، این مشاغل شامل کارهایی می‌شوند که شرایط محیطی غیر استاندارد دارند و باعث ایجاد فشارهای جسمی و روانی قابل‌توجهی بر کارکنان می‌شوند. ماده 1 آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور، این مشاغل را به 2 دسته تقسیم می‌کند:
- مشاغل قابل تعدیل: کارهایی که با رعایت تدابیر بهداشتی و ایمنی می‌توان از سختی آنها کاست.
- مشاغل غیر قابل تعدیل: کارهایی که حتی با اتخاذ تدابیر، همچنان سخت و زیان‌آور باقی می‌مانند.
مزایای ویژه برای کارکنان مشاغل سخت
علی صادقی‌زاده، کارشناس حقوقی، در یک برنامه تلویزیونی اعلام کرد:
- افرادی که ۲۰ سال سابقه کار در مشاغل سخت دارند، می‌توانند بدون شرط سنی بازنشسته شوند.
- ساعات کاری روزانه برای این افراد ۶ ساعت و حداکثر ۳۶ ساعت در هفته است.
- اضافه‌کاری برای این مشاغل مجاز نیست.
کارفرمایان موظف‌اند سلامت کارکنان را سالانه بررسی کنند تا از خطرات احتمالی پزشکی جلوگیری شود. همچنین، اگر فردی قبل از رسیدن به ۲۰ سال سابقه دچار مشکلات جسمی یا روحی شود، می‌توان او را به کمیسیون ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی ارجاع داد. در صورت تأیید کمیسیون، بازنشستگی پیش از موعد امکان‌پذیر است.
فهرست مشاغل سخت و زیان‌آور و شرایط بازنشستگی
مشاغل سخت و زیان‌آور شامل کارهایی هستند که به دلیل شرایط محیطی یا ماهیت کاری، فشارهای جسمی و روانی زیادی به کارکنان وارد می‌کنند. برخی از این مشاغل عبارتند از:
- کار در معدن
- حفر قنات
- فعالیت در کوره‌های مذاب
- جمع‌آوری و دفن زباله‌ها
- کار در محیط‌های پرصدا
- سمپاشی و ضدعفونی کردن
- آتش‌نشانی
- غواصی تحت فشار غیرطبیعی
- کار در معرض تشعشعات رادیواکتیو
علاوه بر این، مشاغلی مانند کار در ندامتگاه‌ها و زندان‌ها، مراکز روان‌درمانی و خبرنگاری نیز در شرایط خاص به عنوان مشاغل سخت و زیان‌آور محسوب می‌شوند.
علی صادقی‌زاده، کارشناس حقوقی، درباره مشکلات مربوط به اعلام نادرست عنوان شغلی گفت:
«برخی کارفرمایان برای جلوگیری از پرداخت ۴ درصد اضافه بیمه، عنوان شغلی کارگر را به اشتباه ثبت می‌کنند. در چنین مواردی، کارگران می‌توانند به هیئت تشخیص اداره کار مراجعه کرده و عنوان شغلی خود را اصلاح کنند تا شرایط بازنشستگی آنان به درستی محاسبه شود.»
شرایط بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور
افرادی که در این مشاغل فعالیت می‌کنند، می‌توانند از مزایای زیر برخوردار شوند:
- سوابق کار در این مشاغل یک و نیم برابر محاسبه می‌شود.
- کارکنان با ۲۰ سال سابقه متوالی یا ۲۵ سال سابقه متناوب و پرداخت حق بیمه می‌توانند بدون شرط سنی بازنشسته شوند.
لازم به ذکر است که کارفرمایان موظف‌اند 2 مورد زیر را در نظر بگیرند:
- ۴ درصد از مستمری بازنشستگان این مشاغل را به تأمین اجتماعی پرداخت کنند.
- پیش از شروع کار، معاینات پزشکی لازم را برای کارکنان انجام دهند.
نحوه ثبت درخواست بازنشستگی
متقاضیان بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور می‌توانند به سامانه وزارت کار به نشانی srk.mcls.gov.ir مراجعه کرده و درخواست خود را به همراه مدارک لازم ثبت کنند.
بیشتر بخوانید:
- افزایش حقوق بازنشستگان مشاغل سخت و زیان آور مطرح شد
- انتقاد از قرارداد بیمه تکمیلی تامین اجتماعی / پیشنهاد ارائه خدمات بدون واسطه به بازنشستگان
- تفاهم نامه بیمه ایران برای پوشش بیمه عمر ۵ میلیون بازنشسته تامین اجتماعی – آذر ۱۴۰۳
نظر شما مخاطبین عزیز تکراتو نسیت به شرایط و سن جدید بازنشستگی مشاغل سخت چیست؟ لطفاً نظرات خود را برای ما کامنت کنید.