مهاجرت نیروی متخصص در نتیجه فیلترینگ و محدودیت‌های اینترنتی همچنان ادامه دارد. بسیاری از پست‌های سازمانی به‌دلیل نبود نیروی کافی خالی مانده است.
به گزارش تکراتو و به نقل از ایسنا، در سومین روز از برگزاری نمایشگاه اینوتکس در بخش استیج اینوتکس، پنلی با موضوع «شرکت‌ها با جای خالی متخصصان چه می‌کنند؟» برگزار شد.
بیشتر بخوانید: قطعی 14 روزه اینترنت و تلفن در روستاهای سیستان و بلوچستان ؛ کوتاهی اپراتور و بی‌خیالی وزارت ارتباطات!
تداوم مهاجرت نیروی متخصص در نتیجه فیلترینگ و محدودیت‌های اینترنتی
علی آب روشن مدیر جذب و توسعه منابع انسانی یکی از کسب و کارهای فناوری در این پنل گفت: «مهاجرت نیروی متخصص در کسب و کارها به دو گونه مهاجرت از کشور و مهاجرت از یک کسب و کار خود را نشان داده است و ما به عنوان یک شرکت و کسب و کار، در این شرایط باید تمام تمرکز خود را به روی این امر متمرکز کنیم که در کمترین زمان ممکن از نیروی متخصص شرکت بهره‌وری و ارزش افزوده ایجاد کنیم.»
وی ادامه داد:
در حال حاضر افراد، به سازمان‌ها متعهد نیستند بلکه تمرکز آنها بر روی خودشان و اهدافشان است و این رویکرد سبب شده که حتی در دنیا ماندگاری افراد متخصص در سازمان‌ها به کمتر از دو سال کاهش یابد.
آب روشن، ادامه داد: «شرکت‌ها برای ماندگاری افراد متخصص و کلیدی خود از چندین استراتژی بهره می‌برند که یکی از این استراتژی‌ها اعطای وام‌های کلان و سهام شرکت به این افراد است.»
وی با تاکید بر اینکه مهاجرت یک فرد از کشور به کشور دیگر و یا از سازمانی به سازمان دیگر بسیار به شرکت ضربه می‌زند گفت:
سازمان‌هایی که کسب وکار آنها فرد محور است می‌توانند برای بهره‌مندی از توان افراد مهاجر خود دور کاری مادام العمر داشته باشند.
وی با ابراز تاسف از اینکه بسیاری از جایگاه‌های تخصصی در سازمان‌ها در حال خالی شدن هستند، خاطرنشان کرد: «تجربه نشان داده غالبا افرادی که تخصص و مهارت بیشتری در کارشان دارند، به دنبال مهاجرت هستند.»
در این پنل همچنین امیر آذری مدیر دپارتمان تخصصی یکی از شرکت‌های فناور گفت: «متاسفانه ما با توجه به اینکه در اصفهان فعال هستیم، با کمبود نیروی متخصص مواجه هستیم، چرا که در حال حاضر ما با چالش مهاجرت فیزیکی و مهاجرت مجازی مواجه هستیم.»
وی با بیان اینکه، مهاجرت‌ها عمدتا یا برای کسب تجربه جدید و یا به دلیل عدم ثبات اقتصادی در کشور است، اضافه کرد: «این بی‌ثباتی اقتصادی و به ویژه فیلترینگ اینترنت که از مهرماه شروع شد، یک ناامیدی در استارتاپ‌ها ایجاد کرده است.» آذری ادامه داد:
«عدم ثبات اقتصادی اثر مستقیم بر روی برنامه‌های توسعه‌ای شرکت و مهاجرت افراد از کشور و نیز شرکتی به شرکت دیگر شده است.»
وی با بیان اینکه استارتاپ‌ها و شرکت‌ها از بی‌ثباتی اقتصادی بسیار ضربه خورده‌اند گفت: «ما نیروی قابل توجهی در کشور داریم اما الان وقت صحبت کردن نیست، وقت عمل دولت و حاکمیت است.»
بیشتر بخوانید:
- زارع پور: بسیاری از پلتفرم‌های خارجی فیلتر نیستند! / احتمال افزایش قیمت اینترنت وجود دارد
- وزیر ارتباطات: تعیین سطح دسترسی اینترنت طبقاتی با کمیته فیلترینگ است!
- کارزار مخالفت با اینترنت طبقاتی راه‌اندازی شد ؛ شما هم به این کارزار دعوتید!
نظر شما درباره‌ی مهاجرت نیروی متخصص در نتیجه فیلترینگ چیست؟ دیدگاه خود را در بخش کامنت ها با تکراتو در میان بگذارید و اخبار تکنولوژی را با ما دنبال کنید.
